Deall y patrymau.
Dewch o hyd i'ch ffordd ymlaen.
Hyfforddi a datblygu trawsnewidiol ar gyfer unigolion, arweinwyr a thimau sy'n llywio newid.
Weithiau rydych chi'n gwybod bod angen i rywbeth newid, ond dydych chi ddim yn gwybod beth eto.
Efallai eich bod chi'n cwestiynu eich cyfeiriad, yn camu i rôl newydd, yn wynebu newid sylweddol, neu'n gweithio gyda thîm sydd angen dod o hyd i ffordd wahanol ymlaen.
Mae Patrwm yn creu'r gofod i feddwl yn glir ac yn ddwfn.
Pan fydd angen i rywbeth newid
Nid yw newid bob amser yn ymwneud â symud tuag at rywbeth newydd.
Weithiau mae angen i ni greu'r lle i rywbeth ddod i ben cyn y gall rhywbeth newydd ddod i'r amlwg.
Rôl. Ffordd o weithio. Hen dybiaeth. Patrwm nad yw'n ffitio mwyach.
Nid oes angen i chi gael yr ateb cyn i chi ddechrau.
Sut allwn ni weithio gyda'n gilydd
-
![Person gyda sach gefn heicio a ffon gerdded yn sefyll ar silff mynydd creigiog, yn edrych dros gribau mynyddoedd pell ac awyr rhannol gymylog.]()
Hyfforddi Arweinyddiaeth
Ar gyfer arweinwyr sy'n llywio newid, cymhlethdod neu her arwain eu hunain ac eraill.
-
![Haid o wyddau yn hedfan mewn ffurfiant ar draws awyr las gyda rhai cymylau.]()
Hyfforddi a Hwyluso Tîm
Ar gyfer timau sydd eisiau deall sut maen nhw'n gweithio gyda'i gilydd a gwneud rhywbeth yn well.
-
![Cwmpawd yn gorffwys ar arwyneb pren gweadog gyda chylchoedd coed gweladwy.]()
Hyfforddi Gyrfa a Throsglwyddo
Pan fyddwch chi'n gofyn “Beth nesaf?” ac angen lle i ddeall beth sy'n bwysig nawr.
-
![Person yn dal sbarcler wedi'i oleuo yn ei law, yn gwisgo menig di-fysedd llwyd wedi'u gwau, yn erbyn cefndir aneglur.]()
Hyfforddi Trawsnewidiol
Pan fyddwch chi'n barod i edrych o dan yr wyneb ac archwilio beth allai fod angen ei newid.
“ Gweithiodd y dilyniant ar draws y sesiynau yn dda iawn i mi. Cymerodd amser i glirio fy meddwl o’r gorlethiad cyffredinol, a helpodd yr ymarferion fi i ddod i’m sylweddoliadau fy hun a oedd yn ddefnyddiol. Mae Gian yn ymwybodol iawn ac yn gallu synhwyro ble i fynd mewn sesiwn, sut i agor meysydd newydd i’w harchwilio, pryd i symud ymlaen i’r cam nesaf. ”
Wedi'i seilio ar bwrpas. Wedi'i arwain gan werthoedd.
Gall eich gwerthoedd ddarparu sylfaen pan fydd pethau'n newid - a chwmpawd pan nad yw'r ffordd ymlaen yn glir.
Gallan nhw eich helpu i adnabod beth sy'n dal i fod yn addas, beth sydd wedi newid a beth rydych chi'n barod i'w adael ar ôl.
Mae Patrwm wedi'i seilio ar chwilfrydedd, tosturi, her ac uniondeb.
“ Teimlais fy mod i wedi cael fy nghefnogi a’m herio - ond yn bwysicaf oll i mi, wedi cael fy ngwrando. ”
Cwrdd â Gian
Digon profiadol i herio. Digon chwilfrydig i wrando.
Mae gan Gian fwy na 25 mlynedd o brofiad o arweinyddiaeth, newid a gweithio gyda phobl ar draws addysg uwch, y sector gwirfoddol a'r celfyddydau.
Mae ei hyfforddiant yn cyfuno profiad, chwilfrydedd a her feddylgar — gan greu lle i chi archwilio beth sy'n bwysig a phenderfynu beth sy'n dod nesaf.
Yn barod i ddod o hyd i'ch ffordd ymlaen?
Nid oes angen i chi wybod yn union beth sydd ei angen arnoch cyn i chi gysylltu.
Dywedwch wrthyf beth sy'n digwydd. Byddwn yn dechrau yno.